Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za obuku osoblja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za obuku osoblja koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke koji će unaprediti veštine i znanja naših zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u kreiranju i sprovođenju obuka, kao i sposobnost da identifikuje potrebe za obukom unutar organizacije. Ova uloga zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost rada sa različitim timovima i razumevanje različitih stilova učenja. Specijalista za obuku osoblja će raditi na razvoju materijala za obuku, organizovanju radionica i evaluaciji efikasnosti obuka. Takođe će biti odgovoran za praćenje napretka učesnika i pružanje povratnih informacija kako bi se osiguralo kontinuirano poboljšanje. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustvo u oblasti obuke, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije.
- Kreiranje materijala za obuku i organizovanje radionica.
- Evaluacija efikasnosti obuka i praćenje napretka učesnika.
- Pružanje povratnih informacija i preporuka za poboljšanje.
- Saradnja sa različitim timovima radi identifikacije potreba za obukom.
- Održavanje ažurnih evidencija o obukama i napretku zaposlenih.
- Prilagođavanje programa obuke različitim stilovima učenja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i razumevanje stilova učenja.
- Sposobnost analize potreba za obukom i evaluacije efikasnosti.
- Poznavanje alata za kreiranje materijala za obuku.
- Sposobnost prilagođavanja programa obuke različitim potrebama.
- Visok nivo organizacionih veština i pažnje prema detaljima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom unutar organizacije?
- Možete li opisati iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako prilagođavate obuke različitim stilovima učenja?
- Koje alate koristite za kreiranje materijala za obuku?
- Kako merite efikasnost obuka koje ste sproveli?
- Kako se nosite sa izazovima u obuci zaposlenih?
- Možete li dati primer uspešne obuke koju ste sproveli?
- Kako pružate povratne informacije učesnicima obuke?
